Depuis son lancement en 2018, Swile a r??volutionn?? le march?? des avantages salari??s.
En digitalisant la gestion et l???utilisation des avantages, gr??ce ?? notre super app, nous avons am??lior?? l???exp??rience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.
Swile, c???est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant ?? adresser, ?? termes, via nos produits, toute la sph??re de la gestion de la vie au travail.
Nous misons sur l???innovation technologique, un design soign?? et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer ?? am??liorer le quotidien des travailleurs et des d??cideurs, tout en dynamisant l'engagement.
Avec plus de 1000 collaborateurs et une pr??sence internationale, notamment au Br??sil, Swile a d??j?? convaincu des millions d???utilisateurs et des milliers d???entreprises.
Rejoignez-nous pour b??tir ensemble un monde du travail plus ??panouissant.
Tes futures missions :
Tu int??greras l?????quipe New Business de notre segment CSE, compos??e d???une trentaine de Sales (KAM, Business Developer & SDR) sous la responsabilit?? du Sales Director (Alice). Tu seras amen?? ?? travailler avec les autres services, comme le produit, le marketing, le care, le support, la data,??? pour mener ?? bien tes missions.Depuis nos locaux parisiens situ??s dans le 9??me arrondissement, tu int??greras notre ??quipe commerciale d??di??e au segment CSE. Tu piloteras au quotidien, une ??quipe de 9 commerciaux (KAM, Business Dev, SDR) sp??cialis??s dans la prospection commerciale et l???acquisition de nouveaux clients B2B sur l???ensemble de l???IDF.Ta mission principale sera de d??ployer la strat??gie d???acquisition commerciale de notre cible CSE (entreprises de + 51 salari??s) sur la R??gion Parisienne et atteindre les objectifs de ton ??quipe.Tu auras plus sp??cifiquement pour responsabilit??s de :Concevoir et mettre en oeuvre notre strat??gie d???acquisition clients en fonction des segments de client??le et des objectifs commerciauxAnalyser les besoins, comportements et l???attente de nos prospects afin d???ajuster notre approche commerciale en fonction des ??volutions du march??Superviser, animer et motiver l?????quipe pour atteindre les objectifs de performance d??finis par la directionEvaluer les performances individuelles et collectives, r??aliser des entretiens r??guliers et ??laborer des plans de progressionAssurer le d??veloppement de l?????quipe par la formation, le coaching et l???accompagnement terrainRepr??senter activement l???entreprise sur les salons sp??cialis??s CSE en IDFGarantir la continuit?? du business en cas de secteur g??ographique vacant (pipeline, contacts entrants).Suivre les KPI de ton ??quipe, produire des reportings complets ?? ton manager, suivre en temps r??el les performances et l???atteinte des objectifs. ?????Tu te reconnais sur le poste si ???
Tu as une exp??rience significative en vente B2B, et tu maitrises sur le bout des doigts la cible et le march?? des CSE
Tu as uneexp??rience de Management r??ussie: tu as d??j?? r??ussi ?? amener des ??quipes sales vers la performance et le succ??sTu as une vraie app??tence pour le d??veloppement commercial et le new business
Tu as un leadership naturel: tu cherches ?? d??velopper sans cesse et ?? montrer l???exempleTu as d???excellentes comp??tences en communication et en n??gociation
Tu es structur?? et analytique : tu sais utiliser un CRM/des tableurs et analyser des donn??es pour prendre des d??cisions et b??tir la meilleure strat??gie possible
Tu es adaptable,organis??, avec un tr??s bon esprit d?????quipe
Tu es r??actif.ve, tu n'as pas peur de prendre des initiatives et de sortir de ta zone de confortTu es mobile sur l???ensemble de l???IDF
Tu es un(e) comp??titeur(trice)! La pers??v??rance et la combativit?? sont la cl?? du succ??s.
Tu es teamplayer : tu as envie de rejoindre un beau projet et mettre tes comp??tences au service d???un collectif.Tu es un.e futur swiler responsable : tu partagesnos engagementsen faveur de l???environnement, de la diversit??, de l?????quit?? et l???inclusion et tu es pr??t.e ?? oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collectiveIl faut encore te convaincre pour rejoindre l???aventure ?
Pour en savoir plus c???est par ici
Ton futur process de recrutement
Nous avons un processus de recrutement en 4 ??tapes : 4 ??tapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carri??re.Durant ces ??tapes, tu seras amen?? ?? rencontrer :Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)Alice (Sales Director) pour Hiring Manager Interview dans nos locaux (1h)Business case avec Alice pour ??valuer tes comp??tences commerciales et manag??riales (1h)Corine (VP Sales) pour une ultime interview (1h)
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