Product Designer Senior / Socle RH

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Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (listening and reading)

L?????quipe Core HR

Vous rejoindrez une ??quipe centrale, au carrefour des diff??rents soft composants notre produit. L?????quipe Core HR se concentre autour de la centralisation et la gestion de l???ensemble des donn??es des collaborateurs. Le dossier RH est au coeur de nos r??flexions??? mais pas que ! Challenger l???exp??rience employ??e, piloter l???exploitation des donn??es, ou encore simplifier des processus et formulaires complexes font partie de nos challenges quotidiens.

L?????quipe est compos??e de 33 personnes (head of product, PM, lead PM, product designers, int??grateurs, d??veloppeurs) bas??es sur Paris, Marseille et Nantes. Sous la responsabilit?? de la lead Product Designer Core HR, votre objectif sera de concilier les besoins clients et les objectifs de l?????quipe produit afin de concevoir des exp??riences utilisateurs simples, belles et surtout efficaces.

Vous aurez un r??le ?? la fois strat??gique (comprendre en profondeur les usages et probl??matiques, harmoniser l???exp??rience de mani??re macro, contribuer ?? la roadmap produit) et op??rationnel (r??aliser des maquettes, concevoir des parcours utilisateur, animer des tests utilisateurs, etc).

La Guilde Product Design

Vous int??grerez la Guilde Product Design qui rassemble Product Designers, Dev UI, UXR et ??quipe Design System, toutes ??quipes Lucca confondues. La Guilde vous permettra d?????voluer dans un environnement m??tier enrichissant : chaque mercredi, nous nous r??unissons pour ??voquer des probl??matiques transverses, partager nos travaux, faire ??voluer le design system, am??liorer nos process et d??velopper nos expertises.

Votre quotidien

- Participer et contribuer ?? la Discovery (du cadrage du sujet ?? la d??finition de la solution en passant par des tests utilisateurs) avec le PM

- Concevoir et produire des maquettes / prototypes sur la base de notre Design System (https://prisme.lucca.io/)

- ??mettre des recommandations UX macro et micro et d??finir des parcours utilisateurs en pensant ?? l???exp??rience utilisateur end-to-end

- Pr??parer et animer des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l???aide des UX Researchers

- Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d???id??ation, de validation) en pr??sentiel et ?? distance

- Participer aux sp??cifications fonctionnelles et techniques.

- Porter la voix des utilisateurs

- Contribuer ?? la roadmap et aux process UX propres ?? la BU

Profil recherch??

Ce poste est fait pour vous si :

???Vous justifiez de plus de 6 ans d???exp??rience dont minimum 4 ans sur du Design de Produits SaaS BtoB.

??? Vous savez vous organiser pour g??rer plusieurs projets en parall??le de mani??re autonome.

??? Vous ??tes capables de prioriser vos t??ches en fonction de la valeur apport??e.

???Vous connaissez bien les process UX et ??tes capable d???adapter la m??thodologie ?? la complexit?? et ?? la nature du projet.

???Vous cherchez ?? bien comprendre la source d???un probl??me avant de vous lancer dans sa r??solution.

???Vous vous permettez de challenger les id??es et cherchez le ??petit plus?? qui fera la diff??rence.

???Vous ma??trisez Figma sur le bout des doigts.

???Vous avez un tr??s bon niveau d???UI et ??tes force de proposition pour faire ??voluer le design system.

???Vous avez une excellente connaissance des principes d???ergonomie web.

??? Vous avez de l???exp??rience en facilitation (animation de design review, ateliers d???id??ation, de priorisation, etc.) et avez l???habitude de travailler au sein d???une ??quipe produit.

Process de recrutement

??tape 1 : Entretien t??l??phonique avec Florence - Tech Recruter (45min)

??tape 2 : Cas pratique ?? domicile

??tape 3 : Petit oral, ??change avec votre future ??quipe et des membres de notre guilde design, retour sur votre test technique et votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (1h30)

??tape 4 : Grand oral 15??? de pr??sentation sur un sujet de votre choix aupr??s d???un ???panel??? Lucca (des membres de votre futur ??quipe mais aussi d???autres d??partements) + ??changes sur votre parcours + toutes vos questions sur Lucca (45min)

Additional Information

Chez Lucca vous trouverez :

?????? Des luccasien(ne)s passionn??(e)s qui abordent les sujets s??rieusement mais sans se prendre au s??rieux

?????? Notre culture d???entreprise fond??e sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

?????? Un environnement o?? chaque jour est v??cu comme le premier jour

?????? Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

?????? Des perspectives d?????volutions ambitieuses avec des mobilit??s internes vari??es et m??me des Erasmus entre services

?????? Et la possibilit?? de faire du t??l??travail r??guli??rement

Venez rejoindre notre entreprise ?? taille humaine et dont le fonctionnement tr??s participatif laisse une place importante ?? l'initiative, ?? l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

?????? Un int??ressement int??ressant

?????? Une prime de vacances

?????? Des RTT en plus des cong??s pay??s

?????? Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Lucca) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge ?? 100% par Lucca, abonnement Gymlib ?? prix comp??titif ...

?????? Un ??v??nement collectif par trimestre, dont l???objectif est de r??unir tout Lucca pour partager l???actualit?? et les perspectives de l???entreprise de mani??re formelle??? et moins formelle.

?????? Et surtout ??tre heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a d??croch??la 2??me place du classement HappyIndex??AtWork France 2024 *(dans la cat??gorie d'effectif 500-999 collaborateurs).

Et pour finir, un petit focus culture :

?????? Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

?????? Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (int??ressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

?????? Apr??s 3 ans d'anciennet??, chaque salari??(e) peut d??finir son salaire lors d???un comit??.

Nos offres sont ouvertes aux salari??(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicap??(e)s (RQTH).

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